第三百七十章 脉动式生产线的争议 (第2/3页)

水平的提高，工人们的工资奖金也在不断提高，同时像年终奖，过节费等福利支出也是不断上涨的。在九十年代末，二十一世纪初，江南常兴造船集团内部，很多岗位都是因人而设，要养活这么多人，就得多设岗位啊！

    所以在这种情况下，其实是很矛盾的。一方面江南常兴造船集团职工人数太多，很多时候是几个人干一个人的工作，但是另一方面，又要外包三四千名的外包工从事那些体力重，环境差，职业健康危害大的工作。

    这就导致不少的工人，都抱着一种吃大锅饭的思想，这对公司的未来发展是极为不利的。

    恰恰脉动式生产线在江南常兴造船集团投入使用，就产生了这么一个问题，那就是因为它太先进了，自动化程度太高了，所以需要的工人数量就非常少。

    所以有不少抱着陈旧思想观念的工人，甚至是一些管理人员，都持有这样的看法，那就是脉动式生产线，这是要让他们失业啊！特别是在外包工当中，这种想法更为普遍，因为很多不好干的原本应该由外包工干的工作，都让工业机器人干了。

    这就等于是脉动式生产线，工业机器人抢了他们的饭碗。

    当然还有一种声音，那就是为脉动式生产线点赞的。要知道脉动式生产线，是整个世界造船工业里程碑式的一个创新，这让很多老江南常兴人，都找到了多年前属于江南人的荣光！

    想当年，江南常兴造船厂，开中国近代工业之先河，炼出中国第一炉钢，造出第一门火炮，第一架水上飞机，第一个向米国出口万吨级大船，更培养了中国第一批产业工人，还有第一批工程技术人员。

    进入新时代，江南常兴造船厂同样长期位居中国造船工业的领头羊地位。无论是中国第一代潜艇，还是第一艘万吨级远洋货轮，都是令江南常兴人为之而自豪的。

    改革开放以后，江南常兴造船厂也是率先进入

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