第二百九十一章 成立江南研究院的建议 (第2/3页)

们融入江南常兴的企业文化，接受江南常兴的理念，也必须要进行一轮的培训，当然这个培训也是跟沈欢他们那一次差不多，不是那种枯燥的上课，而是有丰富精彩的活动，这也是体现了江南常兴造船集团对人才的重视。

    沈欢心里面觉得还挺高兴的，因为这个活动期间，李铁和伊万都不会回来，他们将会天天在一起，有可能就产生了火花也说不一定，那样的话沈欢也会替老铁高兴，同时也解决了一个困扰他的麻烦。

    会后，沈欢本来还想主动找总经理冯海波，提出成立江南研究院的想法，没想到冯海波还主动找他了。

    沈欢怀着激动的心情，来到了总经理办公室。

    看到沈欢来一，冯海波也高兴地走上前来，拍了拍沈欢的肩膀，然后两人坐了下来。

    冯海波赞赏地看着沈欢道：“今天的演讲很不错，我发现基本上参会的人都被你的情绪感染了，包括我自己也是。所以我想找你聊一聊，对于这些新进入的人才，怎么充分的把他们用起来，你有没有什么好的建议？”

    沈欢心想妈呀，冯总还跟自己想到了一块儿！估计冯总也是有想法的，既然这样，那他就不客气，江南研究院早晚都得有，早成立肯定比晚成立好。

    沈欢连忙道：“谢谢冯总，我倒是有一个不太成熟的想法，我正想跟您汇报，我想我们技术研发中心，完全可以升级改制，我们应该成立一个相对独立的技术研究院，我想可以叫江南研究院，这应该没有问题。成立这个研究院的目的，也是为了吸引更多的人才，让这些人才充分的发挥他们的聪明才智，当然具体的机制，还需要公司领导和专家一起详细研究。我的想法是，这个研究院未来以集聚创新资源、支撑传统造船转型升级为数字化造船、培育发展造船创新技术为宗旨，带动集团的技术发展和创新。”

    沈欢非常清楚，江南研究院当时成立的目的是什么，而现在他要提前实现江南研究

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