第二十八章 敢为天下先 (第2/3页)

业文化是指企业成长过程中形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范等等，是企业创造的具有鲜明特色的精神财富的总和，也是对员工的一种感召力和凝聚力。就好比刚刚先经理讲的江南精神，它就是我们江南常兴企业文化的一部分。”

    先中华微笑道：“沈欢同志，看来你对企业文化的理解还是很贴切的，请坐吧！我想大家现在对企业文化也有一个初步的认识了，就像刚才沈欢同志说的，它对我们的员工有一种强大的凝聚力，我们非常强调团队精神。我们的江南常兴，要实现自己的发展目标，需要我们做好企业文化的建设，它对企业内部的凝聚力、企业生产效率及企业发展会起到重要的作用。企业文化是一种企业竞争的软实力，也许绝大数人看来，只有那些冰冷的机器和高大厂房，一大堆良好的财务数据，才是代表企业实力的东西，但实际上除了这些，企业文化也是竞争力的重要组成部分。作为企业文化核心是企业价值观念的培养，是企业文化建设的一项基础工作。”

    “检验一个企业是否成熟的标准，我认为有三个，第一是战略目标是否清晰，第二是核心竞争力是否突出，第三就是企业文化是否健全。就拿我们江南常兴的战略目标来说吧，其实它也是体现到了我们企业文化里面，我们的企业愿景，就是和我们的战略目标相通的，那就是把我们的江南常兴建设成为一个世界一流的海洋装备生产基地，一个世界一流的军工集团。而我们的企业文化建设，担负的使命就是，要努力挖掘和提炼企业文化理念，并且在广大干部职工当中有效的传播，渗透到企业经营管理生产的各个环节，以及全体干部职工的心里面，让它成为咱们江南常兴实施发展战略的强大动力，打我们的江南常兴打造成为有强大影响力的一流造船企业。”

    ……

    先中华的企业文化课，除了非常的有感染力，也很接地气，并非用那种高深的理论来展示他的厉害，而是用最浅显的语言，最

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