第76章 他来门店考察 (第1/3页)

    但那些管理层本身和王漫妮的关系也不大，她就是一个小小的销售主管。

    就算新领导要在公司里大换血，那也换不到她吧？

    王漫妮倒是不太在意米希亚被收购的事情，在哪个手下打工不是打工呢。

    同事们问她:"漫妮，公司马上要被收购了，对我们会不会有影响啊？"

    王漫妮微笑道:"你们还担心什么呀，不管哪家公司要收购米希亚，

    他们都需要有经验的SaleS啊，总归不会把我们都裁了，

    招啥也不懂的新人进来卖货吧？那公司还要不要业绩了?你们说对吧？"

    同事们听了觉得很有道理，她们说道:"是呀，还是漫妮懂得多，

    听你这样一说我们就放心了，不过被新公司收购后，不知道待遇会有什么变动呢？"

    王漫妮摇头道:"这个你们问我，我也不知道啊，

    但至晟可是比米希亚体量大好几倍的公司吧？

    否则它也没资本来收购米希亚呀，这么有钱的公司，

    不会还要降我们这些基层的SaleS收入吧？

    哎呀，我们就不要瞎猜了，先把目前的工作做好吧，你们说是不是?"

    同事们觉得她说的对，纷纷点头，然后就四散开去干活忙碌了。

    就在她们讨论过后的没几天，门店正在营业时。

    突然走进来了一群人，店长也在其中陪着。

    原来是米希亚香港总部的管理层，陪同至晟的掌门人魏总来门店。

    他们过来是考察米希亚在上海的门店经营状况。

    作为华东地区的店长，肯定要随行陪同了。

    王漫妮正在接待客户，店长没有招呼她，黛西在旁看到了香港总部的上司。

    她连忙迎上去笑着说道:"郑总您来啦，有什么需要我做的，您尽管吩咐。"

    郑总看了她一眼，点点头没说话，店长在旁介绍道:"郑总，魏总，

    这位是上海门店的副店长黛西，几个月前由香港总部派过来的。"

    郑总听了后说道:"魏总，这是米希亚公司之前要推行年轻化管理，

    这才提拔了一些年轻人来担任副店长的岗位，主要想给有能力的年轻人一

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