第653章 这是厂里经营的问题，不是他们的错 (第1/3页)

    周开飞突然冒出一句话，“这不还是钱能解决的问题吗？”

    所有人的目光都集中了过来。

    他往后靠了靠，“你说的那些，人难招、不好培养、市场上不流通，归根结底是你们长丰的薪酬结构，不承认高级技工的独特价值。给够了钱，人就来。给不够，人就不来。”

    秦晖张了张嘴，想说什么，被周开飞抬手压下去了。

    “你先别急。”周开飞转过头，看着李建华，“如果让你去招人，能招到吗？”

    “能。”李建华答得很干脆。“如果我们厂招，是能招得到的。秦总刚才提的那几家厂，我多少也知道些，产能都没跑满，师傅们的收入也就那样。一个月到手不到一万，干了大半辈子精加工，手艺是好，日子过得不怎么样。你开两倍、三倍的价，再给个安家费，人肯定愿意来。”

    秦晖在对面听着，额头上渗出一层汗，他拿手背在鬓角蹭了一下。

    “李总说的这些，我都认。”秦晖说，“问题是长丰的利润水平摆在那里。你给轴承线的师傅开了两倍三倍的价，其他线的师傅怎么想？他们也干了二三十年，也带徒弟，也在车间里熬着。你一开这个口子，整个厂的薪酬体系就得推倒重来，牵一发而动全身。”

    周开飞摇了摇头。

    “秦总，你换个角度算这笔账。”他说，“长丰现在，本质上是靠那些轴承生产线上的高级技工养着整个厂，NN系列轴承的毛利率比你们其他产线高出一大截。没有他们，长丰现在的工资都发不明白。”

    秦晖把头抬起来，“周总，这话我不能全认。”

    他坐直了些，语气也比刚才硬了一些。

    “长丰其他生产线上，也有干了二十多年的老师傅。他们的手艺也很好，只是工种不一样。车工、铣工、钳工，哪一个不是靠手上功夫吃饭的。”

    他停了一下。

    “不能因为厂里经营上出了问题，就把他们分出三六九等来。都是熬了半辈子的手艺人，谁也不比谁低一头。”

    会议室里安静了几秒，周开飞看着秦晖，愣了一阵，最后很认真的点了点头。

    “你说的有道理，我的想法偏颇了。”

    秦晖听他这么说，本来紧绷的肩膀松了下来。

    “周总，我不是不想加工资。”他说，“是加不起，也加不得。加一个人容易，动一套体系难。长丰现在这个状态，禁不起这么大的折腾。”

    柳易繁听完了周开飞和秦晖的来回，把手里那支笔搁下来，问了一句：“秦总，现在轴承产线的工人，跟其他亏损产线的工人，基本工资是一样的？”

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