第二十七章 分配任务 (第1/3页)

    “抱朴子葛洪，这个怎么算是物资召唤啊？”孟海公见此，忍不住疑惑道。

    “人物召唤主要是指向统率、武力、智力、政治等基础特长的人才，而剩余的文化、科学、百工之类的特殊性人才则归为物资召唤。”系统解释道。

    “好吧！你是系统你说了算！”孟海公闻言，也只能是接受了系统的规则。

    “不过这个葛洪处于前朝的人物，你要说四维特长的人才在当代也有杰出的表现我没有疑问，可是这个科研类、学者类的专长角色，随着时代的变化，医学什么也算是大幅进步了吧？现在他们的价值怎么实现？系统会给他们植入当代先进的科学理念还是什么？”孟海公疑惑道。

    众所周知，秦汉时，以伤寒、杂病和外科为最突出的临床医学达到了前所未有的水平。这是中国医学史上的第一次高峰。也是诸如扁鹊、华佗、张仲景等耳熟能详的神医所在的时期。

    隋唐时期，国家重归统一，国力强盛，文化繁荣，形成了一种空前辉宏气势，唐朝第一代皇帝建立了中国第一个医学院。中国医学在这一时期得到了全面的发展。医学家们在各自的研究领域获得了更为丰富的成果。这是中国医学发展史上第二次高峰。

    这个时期的代表人物正是药王孙思邈，孙思邈著的《千金方》，全面总结历代和当时的医药学成果，有许多创见，在我国医药学史上占有重要地位。

    从汉晋时期到隋唐时期无疑已经有了一个很大的跨度。若是军事理念、政治理念，其中还有很多的共同之处，相对来说文臣武将的四维还是很好确定的。

    可是这类科研型人才，很多东西可能就是整体理念的颠覆和重建，如何体现其本身的价值？

    很自然的就是系统站在更高的层次直接赋予其符合当代理念进程的学识能力，从而才能展现其所具有的价值。

    “你说的没错！”系统也肯定的孟海公

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